「ダイバーシティ経営企業100選」 （経済産業大臣表彰）を受賞しました。
株式会社エスケーホームは、女性の少ない住宅業界で女性が成長の主戦力として活躍し、10年で5倍の売上拡大を実現していることが評価され、ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）に選出されました。
弊社の取組みは「平成２５年度ダイバーシティ経営企業１００選ベストプラクティス集」に収録されています。

【関連サイト】 
平成２５年度「ダイバーシティ経営企業１００選」ベストプラクティス集 
http://www.diversity100sen.go.jp/practice/index.html
■ダイバーシティ経営とは
「多様な人材※1を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営※2」を指します。これからの日本企業が競争力を高めていくために、必要かつ有効な戦略といえます。

※1　多様な人材
性別、年齢、国籍、障がいの有無などだけでなく、職歴や経歴などの多様性も含みます。
※2　イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営組織内の個々の人材がその特性をいかし、いきいきと働くことの出来る環境を整えることによって、 「自由な発想」が生まれ、新しい商品やサービスなどの開発につながります。