新卒採用RECRUIT

新しいことをはじめる勇気は
ありますか?

今ではミネラルウォーターを買うのは常識ですが、以前は、水を買って飲むなんてありえない話でした。本や洋服、車だってネットで購入する人が増えている現在、ネットで家を買うことは突拍子もない話でしょうか?誰かが切り開いた道を歩くのは楽で安心ですが、足跡だらけで新たな発見は見つかりません。知らない道には確かに不安もリスクもあります。でも、だからこそ楽しみも可能性も無限に広がっている。やる気と好奇心旺盛な人なら、きっとこの会社のおもしろさを実感してもらえるはずです。



エントリーする

当社の魅力

  • image

    住宅産業にイノベーションを起こす

    私たちは、ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指して、事業活動に取り組んでいます。「e-土地net」や「地盤チェックナビ」など、多様なポータルサイトでの集客をはじめ、好みのデザインや間取りを自由にカスタマイズできる「WEB見積」、家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入。顧客は全国に広がっています。今後は来る5G時代の到来に向けて、SNSの活用や動画チャネルの開設など新たな取り組みにチャレンジしていきます。さらに、「生活創造企業」をめざし、シェアハウスや民泊、まちづくりにも挑戦していきます。

  • image

    若手でも活躍できる自由闊達な社風

    当社スタッフの平均年齢は29歳。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。また社内サークル活動も盛んで、趣味を通じてコミュニケーションの輪が広がっています。そうして培われたチームワークこそが当社の真骨頂。タレントや企業とのコラボなど、ライフスタイルや価値観を重視した独自の商品開発に、当社自慢の精鋭スタッフたちによる、既成概念にとらわれない自由な発想力とチーム力が存分に活かされています。

  • image

    モチベーション高く働ける職場

    自分の成長を感じられる会社でありたい。当社はそんな思いでモチベーションを高く持って働ける様々な制度をご用意しています。給与や賞与以外に、能力・結果に応じて年に4回利益を分配するインセンティブ制度や、目標を達成すると社員旅行に行けるギフト制度はその一例。他にも、業務に関する知識取得にための学習時間制度やeラーニング制度など、学びの機会を提供し社員の成長をバックアップしています。さらに、従業員にも経営者の視点をもって働いてほしいという理由から、自社株の利益を社員へ還元するESOP制度も始まりました。今後もさらなる優秀な人材が活躍できる環境を整え、働くことに充実感を覚えるような会社を想像してまいります。

  • image

    フリーアドレス制のオフィスで効率的に働ける

    2019年10月に熊本市・サクラマチヒルズに開設した新オフィスでは、フリーアドレス制を導入いたしました。固定のデスクを設けず、自由に働く席を選択できるスタイルで、ソファ席やカフェカウンター・個人スペースなどで社員同士のコミュニケーションをとりながら効率的に仕事ができるようになりました。毎日働く場所や周りのメンバーが変わることにより新鮮味を持って仕事に取り組むことができます。また、会議室やミーティングスペースなどには計3台の大型モニターを設置。住宅設計を分かりやすく説明する際に使用できるほか、他県の店舗とテレビ会議を行うなど各店舗との連携を図りやすくなっております。

  • image

    エリア店舗数の拡大

    2019年7月に「大分店」、同年9月に「浜線店」、2020年6月「福岡店」へ出店致しました。
    大分・福岡エリアには初出店となります。
    浜線店の出店により、熊本県では6店舗目の常設モデルハウス併設拠点となり、経営基盤の磐石化へ。
    また新しいエリア拡大として、関東への出店を予定しています。

INTERVIEW社員インタビュー

  • コンサルディング営業部田部 翔

    熊本学園大学卒
    2017年入社

    この会社は元々、とても働きやすい会社。明るくて活気があって、自主性を大事にしてくれます。住宅営業にありがちなノルマもありません。数字だけで社員を評価するのではなく、努力を評価するシステムが出来上がっているからです。しかも完全週休二日。業界ではかなり珍しいんじゃないでしょうか。 「リブワーク」になってからは知名度が上がり、ますます営業しやすくなっています。と同時に、僕も新しい夢が出来ました。1つは、生まれ育った大分への進出。もう一つは、まちづくりです。実は大学時代、東南アジアを旅するのが好きだったんですよ。あの経験を活かして、これまでになかったようなまちづくりに挑戦してみたい。そんな大きな夢を堂々と語れるのも、「リブワーク」だからだと思うんです。

  • コーディネーター西村 沙瑛

    熊本県立大学卒
    2017年入社

    この会社だったら楽しく仕事が出来ると思ったからです!正直この業界は全く考えていなかったのですが、社長の人柄とポジティブな考え方に惹かれ、社長のもとで仕事をしたら楽しく働けるのではと思いました!辛いことももちろんありますが、仕事中も笑ってることの方が多い気がします!笑
    当社はコンセプトが異なるブランドが5つあるのですが、仕様改訂の際の材料やデザインを決める作業がとても楽しいです!さらに提案したものが採用されるととっても嬉しいですよ^^ あとはお客様との打合せでお家のこと以外で盛り上がる時も楽しいなと思う瞬間です笑

  • 営業御手洗 法子

    熊本県立大学卒
    2017年入社

    お家に関わらず、どんな商品も素敵だなと思う人からしか購入したくない主義なのですが、この会社はそんな方が多くいるのが魅力的でしたし、そういう環境作りをしている会社であることにも惹かれました。
    何千万円という大きいお買い物なので、大変なことも沢山ありますが、お客様から「御手洗ちゃんでよかった」というお声を頂いた時は、このお仕事を選んで本当に良かったと思います。大好きなお客様のお家が少しずつ形になっていく過程はとてもワクワクしますし、完成した時の感動は何物にも代え難いものだと思います。

instagram

OCCUPATIONS職種

  • 総合職

    「ワクワクすることを楽しくやる」

    総合職は会社の最前線でキャリアアップをめざしていく方にオススメな職種コースです。さまざまな「暮らし」を創造し提供することが私たちの仕事です。

    • コンサルティング営業

      クライアントの悩みや問題を解決しながら、最適な住環境をご提案・ご提供することが役割です。具体的には戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売などを行います。

    • コーディネーター

      クライアントとの打ち合わせを通して内装・外装イメージを具現化していくことや、戸建て住宅などの商品開発を行う部署になります。世界中からさまざまな商材を取り寄せオリジナルの商品をつくっていきます。

    • ディレクター

      現場で指揮をとり形にしていくお仕事です。何十という業者の方々の指揮をとり、ひとつのものをつくり上げていく様子はまるで映画監督のようです。

    • デザイナー・設計

      クライアントに設計の提案をします。CG(コンピュータ・グラフィック)や、VR(ヴァーチャルリアリティ)などの最先端の技術を駆使しわかりやすくプレゼンしていきます。

    • 経理・総務

      会社全体をコントロールする役割を担います。働きやすい環境をつくったり、予算や資金調達、企業買収、経営方針などを経営陣と一緒に策定していきます。次のステップ(東証一部など)への上場準備もしていくことになります。

    • マーケティング

      自社の広告宣伝や集客、イベントなどの計画・実行などを行う部署です。具体的にはSNSなどを活用したWEB戦略やフリーペーパーなどの企画、企業のブランディングなどを行います。

  • 一般

    「キャリアアップだけがすべてではない」

    将来独立をめざしていたり、縁の下の力持ちに徹したい方にオススメの職種コースです。ダイバーシティ経営企業にも選ばれた当社では多種多様な働き方を推奨します。

    • クラフト職

      当社で3年間給料を受け取りながら、大工さんの技術を学ぶことができる職種です。大工さんの数は将来どんどん減ることが予想されるため、価値が高まっています。3年間みっちり技術を学んだのち、独立するか、当社のディレクターとしてそのまま働くか選ぶことができます。独立した場合、当社の仕事を優先的にしていただくことになるため不安はありません。

    • 一般事務職

      見積りや仕入れ・発注業務などの事務を行う部署です。几帳面な性格の方にオススメです。

    • 現場補助士

      現場に入って大工さんの補助や協力業者などの補助をします。体力に自信のある方は大歓迎です。

エントリーする

BENEFIT PACKAGE福利厚生

お客様にとっても、社員にとっても
ナンバーワン オンリーワンの満足を目指す。

  • ギフト制度

    ギフト制度とは、目標を定め達成した後、いろいろな所に旅行するという楽しい制度です。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都(舞妓さん)・東京ディズニーランド・韓国(釜山)・大阪(USJ)・スノーボード等々。一生懸命頑張った後の旅行は格別です。

  • インセンティブ制度

    年齢・性別・勤務年数に関係なく、能力・結果に応じて利益配当を与えます。賞与とは別に利益の一部をみんなで分配しあうという制度です。年4回、四半期決算の時に行われます。みんなで頑張れば頑張るほど、自分の報酬となって返ってくる制度です。

  • 社内サークル制度

    ゴルフ部やサイクリング部、バイクツーリング部、野球部、トレッキング部、フットサル部、サバゲー部、球技サークル部といろいろなサークルがあります。また違う部署で3人集えば新しいサークルを立ち上げることも出来ます。

  • 表彰制度

    三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰するという制度です。表彰された人のモチベーションの向上はもちろん、普段違う部署ということもあり知らなかったどの人がどんな業績を残したのか知ることが出来ます。

  • 目に見える人事評価制度

    私達の会社では三か月ごとにいくつかの目標を設定し、達成できた分だけ評価される仕組みです。また相対評価でなく絶対評価なのでお互いに蹴落としあうという様なことは無く、皆と協力し合うような雰囲気にも繋がっています。

  • 持株会

    社員一人一人が自社株を持つ事で会社の成長をともに喜ぶことを目的として設立された制度です。株購入の際には10%の奨励金が付与されます。

  • ESOP制度

    勤続年数に応じて、または表彰されたタイミングで会社から株が付与される制度です。
    経営者目線に立って会社の成長を直に感じることができます。

CONTENT募集要項

職種 ■総合職コース
コンサルティング営業、コーディネーター、ディレクター、デザイナー・設計、マーケティング、経理・総務
■一般職コース
クラフト職、一般事務職、現場補助士
勤務地 本社 / 熊本県山鹿市鍋田178-1
各店舗 / 熊本県、佐賀県、福岡県、大分県
勤務時間 9:00〜18:30(休憩90分/実働8時間)
休日:完全週休2日制
月平均所定外
労働時間
20.0時間(2018年度実績)
給与 ■総合職:大卒 大学院卒
基本給 / 月給 210,000円
(50,000円/月45時間分の固定残業代、月45時間を超える時間外労働は追加支給)
■総合職:短大・高専・専門卒
基本給 / 月給 185,000円
(48,000円/月45時間分の固定残業代、月45時間を超える時間外労働は追加支給)
■一般職:大学卒・短大・専門卒
基本給 / 月給 180,000円
(47,000円/月45時間分の固定残業代、月45時間を超える時間外労働は追加支給)
諸手当 交通費(当社規定による 上限3万円まで)、昼食手当、皆勤手当、家族手当、資格手当、スマートフォン貸与(コンサルティング営業職)
※コンサルティング営業職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与
昇給 年2回(人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします)
賞与 定期賞与 / 年3回(7月、1月、4月)
インセンティブ賞与 / 年3回(7月、1月、4月)
休日休暇 完全週休2日制
夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇
年間休日110日
福利厚生 退職金制度、企業年金制度(401k)、インセンティブ制度(年3回利益に応じて分配します)、ギフト制度(目標を達成したらイベント旅行へ)、従業員持株会(社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します)、自動車団体保険制度、定期健康診断、ESOP制度
保険 厚生年金、健康保険、労災、雇用保険
試用期間 あり / 入社後6ヶ月間
★本採用時と待遇の違いはございません。
採用までの流れ 下部エントリーボタンから
エントリー

採用に関する情報を
メールにて随時お届けします。

会社説明会もしくはWeb会社説明会

選考(適性検査、面接数回)

内定

ENTRYエントリー

新卒採用エントリーフォーム

当社では、インターンシップ・本選考の受付けを公式LINEより行っております。 ともだち登録後、メニューの採用情報をご確認ください。

リブワーク公式採用LINEの友達登録はこちらから

実例見学へ行く 展示場へ行く
ページトップへ